Изменения и дополнения к коллективному договору
1. Подпункт
3.1.4. коллективного договора раздела «Вопросы занятости, профессиональной
подготовки и переподготовки кадров» изложить в следующей редакции: «Обеспечивает
проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о
специальной оценке условий труда».
2. Подпункт 4.4.14. коллективного договора раздела «Оплата труда работников» изложить в
следующей редакции: «При нарушении работодателем установленного срока
выплаты
заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат,
причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной
компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой
ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый
день задержки и, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день
фактического расчёта включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной
платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной
компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Основание: статья 236
ТК РФ».
3. Подпункт 5.1.10. коллективного договора раздела «Рабочее время и время отдыха» изложить в
следующей редакции: «Определяет перечень должностей работников, которым может
устанавливаться режим ненормированного рабочего дня, предусмотренных статьёй 119 ТК РФ,
постановлением Правительства РФ от 11 декабря 2002 года № 884 «Об утверждении правил
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с
ненормированным рабочим днём в федеральных государственных учреждениях».
Водитель школьного автобуса – 14 календарных дней.
4. Подпункт 3.2.7. Правил внутреннего трудового распорядка раздела «Основные права и
обязанности работника» изложить в следующей редакции: «Педагогические работники имеют
право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической
деятельности не реже чем один раз в три года».
5. Подпункт 4.1.4. коллективного договора
раздела «Оплата труда работников» изложить в
следующей редакции: «Производит в полном размере выплату причитающейся работникам
заработной платы в сроки, установленные в соответствии со статьёй 136 Трудового кодекса РФ
не реже двух раз в месяц:
заработная плата за первую половину месяца 22 числа;
заработная плата за вторую половину месяца 7 числа следующего месяца».
6. Часть 1 пункта 5.7. Правил внутреннего трудового распорядка раздела «Основные права и
обязанности работодателя»» изложить в следующей редакции: ««Производить в полном размере
выплату причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные в соответствии
Трудовым кодексом Российской Федерации не реже двух раз в месяц:
заработная плата за первую половину месяца 22 числа;
заработная плата за вторую половину месяца 7 числа следующего месяца».
7. Часть 1 пункта 5.7. Правил внутреннего трудового распорядка раздела «Рабочее время и время
отдыха» изложить в следующей редакции: «По соглашению сторон, заключаемому в письменной
форме, работник может быть временно переведён на другую работу у того же работодателя на
срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно
отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до
выхода этого работника на работу.
Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым
договором работу у того же работодателя допускается в случае замещения временно
отсутствующего работника, если замещение временно отсутствующего работника вызвано
чрезвычайными обстоятельствами: в случае катастрофы природного или технического характера,
производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода,
землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под
угрозу жизнь и нормальные жизненные условия всего населения или его части».
8. В пункте 3.1. Правил внутреннего трудового распорядка раздела «Основные права и обязанности
работника» исключить ссылку на статьи 238, 332, 336 ТК РФ.
9. Часть 2 пункта 3.1. Правил внутреннего трудового распорядка раздела «Основные права и
обязанности работника» изложить в следующей редакции: «Федеральным законом от 29.12.2012
г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
10.Часть 3 пункта 3.1. Правил внутреннего трудового распорядка раздела «Основные права и
обязанности работника» изложить в следующей редакции: «Положениями приказа Министерства
образования и науки Российской Федерации от 30.08.2013 г. № 1015, утвердившего порядок
организации
и
осуществления
образовательной
деятельности
по
основным
общеобразовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего
образования».
11.Пункт 8.2. Правил внутреннего трудового распорядка раздела «Техника безопасности и
производственная санитария» изложить в следующей редакции: «Директор МБОУ
«Коробицынская СОШ» Выборгского района Ленинградской области при обеспечении мер по
охране труда должен руководствоваться приказом Министерства образования и науки
Российской Федерации от 09.02.2004 г. № 500».
12.В пунктах 8.1. и 8.2. Правил внутреннего трудового распорядка раздела «Техника безопасности
и производственная санитария» исключить название «Федеральная инспекция труда» и вставить
название «…» в связи с изданием постановления Правительства Российской Федерации от
15.01.2007 г. № 11.
Изменения и дополнения вступают в силу после принятия на собрании с момента
подписания полномочными представителями сторон и распространяются на правоотношения с
«24» октября 2017 года.
Все остальные нормы коллективного договора МБОУ «Коробицынская СОШ» на 2016-2019 годы
и Приложения к нему остаются неизменными.
Настоящие изменения и дополнения составлены в 3 экземплярах, имеющих одинаковую
юридическую силу.
